特梅尔政府目前提出将进行劳动力改革，劳动部长Ronaldo Nogueira表示，该改革将包括以工时或生产力(对特定劳务)僱用及解聘员工之可能性、允许员工与不只一家公司签署工作契约等。

　　巴西政府亦澄清，该改革之契约将使员工在一周48小时工时限制下，一天可工作12小时，此一模式已在护理及保全行业实行，但N部长犟调此制度仍需法律保障。

　　此两种新的劳动契约模式即依工作时数或生产力而定，将使用在特定服务业，作为目前工作时间契约的另一种选择，目前仅能用于与一位雇主之就业关系。

　　N部长犟调，员工之所有工作契约加总的工作时数，每週不能超过48小时(通常为44小时另加额外4小时)，员工权益必须被保障，劳动部将会检查该工作契约。N部长亦表示，在以工时支付之劳动契约，此次劳动改革亦同意双方可约定44小时及额外4小时将如何安排。

来源： 亚洲纺织联盟

相关资讯

• 国家级阿拉尔经济技术开发区：戈壁荒滩上崛起的“纺织绿洲”-纺织服装周刊
• 同心织锦绣，携手向未来！孙瑞哲会长在海峡两岸纺织业合作研讨会上致开幕辞
• 全方位扩大国内需求——2025年，中国经济这么干
• 中央社会工作部召开全国性行业协会商会全面从严治党暨警示教育会
• 兰精携高附加值产品创新方案亮相2025intertextile春夏面辅料展-纺织服装周刊
• 兰精携高附加值产品创新方案亮相2025intertextile春夏面辅料展-纺织服装周刊
• 参展效果好、采购有实效，第十五届柯桥窗帘展完美交卷！
• 从“市场管理者”到“综合集成服务商”，中国轻纺城集团要下盘怎样的大棋？
• 「经纬之外」当游牧美学的雲甲织进CHIC(春季)展
• 山东协会轮值会长会议举行，筹谋协同创新再发展
• 安徽服装第一村：改变传统生产模式，孙村焕新发展面貌
• 起跑“开季节”，广州诚大时装广场引领原创快时尚