内部员工称在大张旗鼓进行女鞋事业部招聘 或预谋转战女鞋市场

　　记者了解到，特步广州分公司服装系统的员工陆续接到泉州总公司的通知，要求对工作地点进行搬迁，然而另一方面其内部员工表示特步却在大张旗鼓进行女鞋事业部的招聘。

　　业内人士表示疑惑，做运动品牌起家的特步难道要进军女鞋市场？“女鞋市场本身确实不小，但是女鞋市场上都是强悍的对手，特步若贸然进军女鞋市场没有天生优势。”

　　记者周慧摄影报道

　　“公司人力部门传达，今天是最后一天，再不签字耗着不走，连基本的经济补偿也没有了。”在特步广州分公司工作了5年的肖小姐（化名）昨日见到本报记者时无奈地表示。

　　少数留守员工每天

　　打卡后望着天花板发呆

　　记者了解到，今年2月份，特步广州分公司服装设计部的员工接到泉州总公司的通知，“为提升公司运营效率，公司决定对广州部分业务部门进行搬迁，设计部门搬迁至厦门。”1个月后的3月底，特步广州分公司服装系统的技术部、开发部、材料部陆续收到总公司通知，被要求迁往泉州。

　　有特步员工表示，“早在去年8月中旬就听到搬迁传闻。如今部分员工已去了福建，部分已经离职，而不愿意搬迁的二十几名员工还在苦苦挣扎。”

　　记者昨日来到特步广州分公司在天河区粤垦路的办公室看到，19楼的服装针织管理中心，三十几人的办公室只剩下空荡荡的办公桌椅和零星的几位员工，20楼的服装设计中心只有四名员工在办公室，设计开发部的陈先生（化名）告诉记者，“3月底公司已经把所有的办公设备包括电脑、电话全部搬走了，现在只能每天按时到公司打卡后望着天花板发呆。”

　　特步未回应是否进军女鞋

　　记者了解到，目前广州分公司还留有大厦17楼、18楼的鞋业/配件中心和相关行政部门。广州分公司人力资源部的员工介绍，公司收缩服装部门的同时却在进行女鞋部门的扩张。据介绍，公司目前正在进行女鞋部门的招聘，18楼的会议室在装修，今后将变成办公室，而19楼、20楼或将不再续租。有员工称，现有归属于分公司的行政部门今后或将会被划分至女鞋部门。

　　特步2012年年报显示，其鞋类产品线主要包括核心跑鞋系列、滑板鞋、休闲运动鞋、篮球鞋、足球鞋、都市系列、休闲训练鞋及户外鞋等。可见特步此前从未进军女鞋市场。有业内人士质疑道，“不知道特步是否准备自己做女鞋还是有专门的关联方来做女鞋，女鞋市场上都是强悍的对手，特步若贸然进军，没有天生优势。” 不过当记者想就上述情况向特步总部总裁办相关负责人核实时，却未获任何回应。

　　拖欠加班工资上百万元？

　　有特步员工告诉记者，在此次搬迁事件之前，公司一直都是“一周休一天或休两天”的轮换制度，自今年4月份起，才真正实施双休制，此前的节假日加班全部都应该算是额外的加班工资进行补偿。内部员工告诉记者，涉及要求搬迁的有百来多人，总共有40多人不愿意搬走，有37名员工一起找律师来申请劳动仲裁，据初步统计要求补偿的加班工资大约150万元。据介绍，已有部分员工与公司签订了协议，现在还有16个员工在申请劳动仲裁。

　　记者看到特步总公司发过来的《2013年特步员工搬迁通知》，对于愿意从广州搬泉州的员工，公司驻外补贴为400元/月至800元/月不等。

　　除加班工资外，有员工出示其社保单，记者看到，2007年至2009年的社保账单缴费为零。直到2011年9月，才按照每人/月工资2200元的最低标准为员工缴纳养老保险和公积金，每个月约300元。

　　新闻观察

　　“搬迁”只为

　　整体战略发展？

　　“特步一开始在广州设立的是办事处，2010年6月份正式注册公司。” 内部员工介绍。

　　问到公司搬迁的原因，有员工告诉记者，总公司人力资源部是以“公司战略调整”作为理由，“体育品牌整个大行业不好我们也知道，但是广州分公司的业绩还是相当不错的。”特步广州分公司设计部的陈小姐（化名）告诉记者，“以今年夏季秋季订货会为例，广州分公司业绩占比接近50%。广州分公司负责的时尚休闲装近几年业绩相当稳定。相反，总部的运动系列却在走下坡路，尤其是足球系列当时在2008年奥运会时发展得相当风光，占到当时订货会的四成，但从2010年开始运动系列开始出现下滑趋势，目前在订货会中的占比仅为20%。”

来源： 中国纺织经济信息网

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