在2012年12月5日，南方寝饰迎来了为期一周的新员工培训，人力资源部王超燕经理为我们宣讲了步入南方寝饰的第一堂课——新员工入职培训。

南方寝饰对于新员工的关注、培养处处彰显人文关怀、人文理念，因为公司领导深谙建立归属感应放在入职培训的首位。为使新员工迅速了解公司概况和文化、基本的行为规范和规章制度，快速融入企业文化氛围，加深自我了解和认知，增强团队协作能力，南方不是天马行空式地进行一些说教，而是邀请了各职能部门的领导通过自己的经历和感悟现身说法，大家也更加坚信自己明智的选择。

此次培训会议主要以学习、互动、短暂视频相结合的形式展开，帮助新入职员工在短期内掌握企业文化、职业素养、货品基础知识、形象、店务管理等相关知识。最后进行演讲风采展示和结业考核。整个活动安排科学合理，理论联系实际，旨在让学员将所学更好地落实到实际工作中，在培训的过程中，学员个人培训风采以及培训心得也会在公司网站、培训专栏等进行公示和宣传。

在培训课程开始前，培训部张敬经理主持的精彩晨会让大家彼此快速熟悉起来，青春活力的舞蹈和冲劲十足的口号也让他们瞬间抖擞了精神，以更好、更嘉的状态迅速进入学习。

新进员工是南方寝饰又一批新生的活力，他们在自己的岗位不断突破创新，不断追求卓越，让南方寝饰越发娇艳动人。南方寝饰作为"中国驰名商标"、"浙江名牌产品"，家纺加盟的首选品牌，一直注重人才的的培养，南方寝饰真心希望在企业的这个大的舞台上，每个人都是主角，每一个人都舞出不一样的精彩人生。

来源： 中国家纺网

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