纺织交易网 您好,欢迎来到纺织交易网TEX86.CN !  [会员登录]  [免费注册]  [信息发布]
您当前位置: 纺织交易网TEX86.CN >> 商业资讯 > 详细信息
吴协恩:江苏华西集团公司董事长
相关专题: 资讯频道  纺织名人 发布时间:2012-11-06
资讯导读: 吴协恩当选为中国乡镇企业2004年度人物。“老当家”吴仁宝的退休后,2002年11月起,吴协恩挑起了华西集团公司董事长、总经理和华西村党委书记的重担。
 
 

   

【人物介绍】 

吴协恩,华西村党委书记、华西集团公司董事长兼总经理 

1964.4,,出生在农民的家庭,华西村老书记吴仁宝之子 

1982.11,,部队服役 

1986.03,,华西铝制品厂工作 

1995.07,,华西村党委委员,华西宝昌公司总经理 

2003.07,,华西村党委书记,华西集团公司董事长兼总经理

  吴协恩当选为中国乡镇企业2004年度人物。“老当家”吴仁宝的退休后,2002年11月起,吴协恩挑起了华西集团公司董事长、总经理和华西村党委书记的重担。

  如何在共同富裕的前提下实现共同发展?吴协恩对集团公司进行了最新的目标定位:本世纪第一个十年,中心村要向“中康”迈进,周边村要全面达到小康;第二个十年,中心村要向“大康”迈进,周边村要努力实现中康。他创造性地推出了“一分五统”的方式,即:村企分开;经济统一管理,干部统一使用,劳动力在同等条件下统一安排,福利统一发放,村建统一规划。如今,“一分五统”后的大华西,路变、河变、桥变、房变、人变。3万村民看到了希望,干部增强了信心。

  他紧紧抓住上一届党委打下的坚实基础,打了一场经济发展的硬仗。在他的领导下,当年华西村销售收入突破100亿元,居全国村级经济之首,天下第一村更加实至名归。到2004年底,华西村各项销售收入突破200亿元。集团公司下属的八大公司,全部拥有了国内或国外的先进技术和一流设备。所生产的热带、线材、面料、服装、化纤、烟酒等主导产品,已远销世界各地。冶金、纺织、三产已形成了“中华钢铁第一村”、“中国村级最大的纺织基地”、“中国十大农业旅游示范点”的规模。

  华西有独具特色的体制、机制,而吴协恩又注入了自己的独立思考和创新,他努力学习国内外先进的管理理念,创新经营机制,加强制度建设,发挥了制度优势。上任伊始,吴协恩实施了新的人才战略,做到了“以人为本、制度管人、人管制度”。无论是大华西本村人,还是到华西工作的中外技术人员和员工,一视同仁,不分内外,外才我用,量才录用,育才待用,使所有员工工作安心,生活舒心,待遇放心,员工的工作热情不断高涨。华西现已拥有2000多名各类工程技术人员,创新能力不断提升。华西自行研究、设计、制造的年产40万吨扁钢项目,是目前世界上最先进、流水线最长、技术含量最高的第一条自动生产线。他着手推动建立华西的公私合作制,更是一个具备竞争力的特色体制、机制,不仅经济实力强,而且能够集中人、财、物办大事。吴协恩的创新精神和务实风格,使华西的村民和员工对他充满了信任,他们说,没有吴仁宝,华西会更好。

来源: 三农直通车

我要申请开通成为会员
本文标签:
免责声明: 本站所有信息均来自网络和相关会员发布,本站已经过审核,如有发现第三者他人利用各种借口理由和不择手段恶意发布、涉及到您或您单位的肖像及知识产权等其他不便公开的隐私和商业信息时,敬请及时与我们联系删除处理。但为此造成的经济或各种纠纷损失本站不负任何责任,特此声明! 本站联系处理方式:图文发送至QQ邮箱: 523138820@qq.com或微信: 523138820,联系手机: 15313206870。

浙公网安备 33060302000070号