昨天，是舒美针织公司发放工资的日子。与以往不同的是，公司财务从25名去年收入超5万元的管理人员工资中每人扣除50元，连同公司出资的25元，分别寄给他们的父母。

舒美针织公司地处滨海工业区，是一家专业生产加工棉针织印染等产品的私营独资企业。董事长张国华说，企业的发展，决定因素不是机器等硬件设备，而是人的素质，特别是管理层人员的素质。一个不懂得孝敬父母、关爱别人的管理人员，也不可能具备很强的责任心，来管理好公司。为此，公司推出“感恩教育”活动，目的是让他们不忘父母养育之恩，同时也让员工父母知道他们的孩子在公司里干得很好。

据介绍，舒美针织公司的“感恩教育”分三步实施，逐年提高标准。今年是第一步，标准为每月个人出50元，公司出25元；明年第二步提高到每月个人100元，公司50元；后年每月个人出200元、公司出100元，并将坚持实施下去。出于管理等方面考虑，“感恩教育”面向的对象是公司去年收入超过5万元的25名管理人员。

为让公司管理人员的父母亲手拿到这笔由自己孩子和公司共同出资的“孝顺钱”，舒美针织公司要求25名管理人员春节回家时将这个消息告诉自己的父母，节后上班时带回父亲或母亲的身份证复印件，公司财务将按身份证上的地址每月汇款。

来自安徽合肥的张兵是舒美针织公司办公室主任，也是此次公司推出“感恩教育”的对象之一。春节回家时，当他的父母听到这个消息时，对这种做法表示赞赏，要张兵在公司好好干，不能辜负公司的一片好意。

来源： 慧聪纺织网